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股权集中，重视团队激励。截至 2021Q1，公司实际控制人孙志勇（董事长）、许帮顺（总经理）合计控制 48.12%的股权，股权相对集中。此外，2019 年公司对高层实施股权激励，激励对象为 5 名董事及高管，2020 年对中高层管理人员以及核心技术人员实施股权激励，激励对象扩大至 215 人。总体而言，志邦家居重视团队建设，通过市场化方式引进优秀职业经理人，鼓励奋斗，通过股权激励绑定核心管理层，公司中长期发展稳定。
股权集中，重视团队激励。截至 2021Q1，公司实际控制人孙志勇（董事长）、许帮顺（总经理）合计控制 48.12%的股权，股权相对集中。此外，2019 年公司对高层实施股权激励，激励对象为 5 名董事及高管，2020 年对中高层管理人员以及核心技术人员实施股权激励，激励对象扩大至 215 人。总体而言，志邦家居重视团队建设，通过市场化方式引进优秀职业经理人，鼓励奋斗，通过股权激励绑定核心管理层，公司中长期发展稳定。
